2015年6月16日下午在天津现代职业技术学院举办新葡萄娱乐官网版“百万技能人才培训福利计划“首期培训班开班仪式。各集团、公司和直属单位行政领导、人力资源分管领导和人力资源部门负责人，以及培训教师、首期学员共计200余人参加了开班仪式。特别邀请了市人力社保局副局长于茂东、人社局职业技能建设处、市职业技能鉴定指导中心、市职业培训指导中心、中国（天津）职业技能实训中心负责人参加了开班仪式。仪式由新葡萄娱乐官网版副总经理李凯主持，集团总经理岳明讲话。

　　会上，天津现代职业技术学院李国桢院长、海鸥表业集团总经理王健分别汇报了开展“百万技能人才培训福利计划”工作情况，教师代表、首期学员代表就完成好培训任务作了发言。首期培训班是由现代学院为海鸥表业集团定向举办的，培训工种为钟表维修工，培训将采取校内上课与企业实训相结合培训形式，通过近300学时的培训和考核，取得国家职业资格证书，院校和企业及职工分别享受培训补贴和培训津贴。
　　岳明指出，这次校企对接开展技能培训，为全系统起了一个很好的示范引领作用，为企业培训工作打开了思路。同时，也为今后院校改革创新发展探索出一条新的途径。当前，我们正处于企业改革经济转型创新发展的关键时期，今年又是新葡萄娱乐官网版的元年，一一六六工作目标和打造千亿集团任务很重，迫切需要千千万万高技能人才脱颖而出。市政府提出的百万技能人才培训福利计划的意见，对于企业培训工作是强有力的支持和促进。，
　　岳明要求各单位要以今天开班为契机，来进一步推动培训福利计划工作的深入进行。1、加强领导，落实工作责任。各单位要结合十三五规划制定和2015年集团工作任务，特别是面临的五大战略叠加的大好机遇，认真制定好技能人才培训计划，分解指标，落实工作职责。依托职业院校，组织职工参加脱产和半脱产职业培训，特别是有条件的单位，要利用自身资源建立培训中心、技师工作站、技能大师工作室。同时要加强资金投入，确保完成今年培训任务。2、各院校各院校要紧紧围绕国家发展战略和新葡萄娱乐官网版长远发展规划，调整专业发展方向，做好创新改革，要借此培训福利计划工作的开展，提高师资队伍实践教学能力，逐步建立职业院校与企业”双轨制“培养模式，强化与企业用工对接，围绕社会需求，着力提升学生的就业能力。3、建立”百万技能人才培训福利计划”工作考评制度。集团将培训福利计划落实和完成情况，作为考核各级领导班子的一项重要内容，并定期听取各级领导汇报，定期通报工作进展情况，加强督查考核。4、各单位要严格培训纪律，用足用好培训政策。制定切实可行的措施和激励机制，正确处理好工学矛盾，执行好市制定的培训政策。积极接受市有关部门的指导，使培训工作提高到一个新的水平。
　　于茂东对新葡萄娱乐官网版实施“百万技能人才培训福利计划”工作给与充分肯定，就培训福利计划政策贯彻落实提出要求。一是，企业各级领导进一步提高培训福利计划工作的认识，充分认清实施培训福利计划对企业发展的积极作用，开展培训有利于提高企业技术创新能力；有利于增强企业的竞争能力；有利于职业院校长远发展。二是，加大力度，加快推进实施工作。三是，狠抓质量，满足企业需求。四是，科学组织，合理调配。
 
 
　　（附大会图片）